Especialistas en cyberseguridad, un problema para retenerlos

Llevo algún tiempo oyendo hablar de este tema (hoy es cyberseguridad, ayer eran otros perfiles técnicos) y, como poco … me tengo que reír un rato. ¿Quieres retener a la gente?. Pagales mas, pon los edificios de oficinas cerca de los sitios donde vive la gente.

Dejar de colocar a «consultores» que no tienen ni puta idea de lo hablan en puestos de responsabilidad, dejar de colocar a gente de «Marketing» en puestos de responsabilidad (técnicos). Dejar de buscar gente de fuera y formar a la gente de «dentro» (que parezca que tú trabajo sirve para algo). Dejar de utilizar la palabra «flexibilidad» cuando no es cierto.

https://factorcapitalhumano.com/innovacion-y-tecnologia/retener-a-especialistas-en-ciberseguridad-el-nuevo-desafio-para-las-empresas/2019/03/

Y así podría seguir durante todo el día … pagar las guardias en condiciones, medios adecuados, formación, capacidad de promoción …  en fin muchas cosas que no se hacen en ningún sitio, y así van las cosas.

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